 |
|
Boa conduta em reuniões ajuda a carreira do funcionário! |
|
| [ 30/09/2009 ] | |
|
Muita gente não se dá conta, mas uma das formas de avaliação do desempenho dos funcionários ou executivos acontece durante as reuniões. É nessa circunstância que eles apresentam projetos e se mostram ou não preparados para debater assuntos relacionados à área de atuação e a outros setores importantes para o bom andamento da empresa. Mas como o profissional pode se preparar para participar de uma reunião? Segundo Newton Ferreira, psicólogo e especialista em Recursos Humanos, todo cuidado é pouco. “Seja como líder ou como integrante do grupo, se você vacilar e não tiver boa participação, correrá o risco de acrescentar marcas negativas à sua imagem dentro da empresa. A maneira como você participa das assembléias pode indicar sua competência e o resultado da sua atuação”, alerta. Newton declara que se uma pessoa chega atrasada na reunião deve se justificar. “Não existe um tempo limite para atrasos,embora as conseqüências possam variar caso a caso. Apesar de estarmos acostumados a um contexto cultural no qual até 15 minutos não são considerados como atraso, o bom senso indica que não devemos chegar tarde nos compromissos. Caso isso ocorra a pessoa deve se desculpar”, aconselha. O medo, a insegurança e a timidez são alguns dos comportamentos que atrapalham a participação de um profissional durante uma assembléia. “Para nos sentir mais seguros numa reunião, precisamos acima de tudo nos preparar para uma participação produtiva. Com a prática, gradativamente conquistaremos uma desinibição e exposição pública, que nos permitirá controlar melhor a timidez”, afirma o psicólogo. O especialista relata que se deve adotar um comportamento proativo, com perguntas, sugestões e disposição para assumir responsabilidade, melhorando a qualidade da comunicação, com linguagem verbal e não-verbal adequadas. “A postura física deve ser equilibrada e natural, além de demonstrar boa disposição e atenção”, ressalta. O psicólogo, que acumula anos de experiência, faz uma observação sobre a preparação dos participantes antes da reunião. “Os integrantes normalmente não sabem e não se interessam em saber qual o assunto que será abordado, o objetivo, para que a conversa seja produtiva”, enfatiza Newton garante que sempre se deve opinar e oferecer alguma contribuição durante uma reunião de trabalho com empatia. “Existem cinco regras essenciais para obter sucesso dentro da empresa: preparação estratégia, participação ativa, comunicação eficaz, postura agregadora e predisposição para assumir responsabilidades”, finaliza. |
|
| Fonte: Uol | |
Notícias Anteriores |
|
| 23/06/2010 - INSS envia avisos para quem pode se aposentar em julho. | |
| 21/05/2010 - 148 dias só para pagar impostos | |
| 18/05/2010 - PUBLICADA NORMA QUE REGULAMENTA A DIRF 2011 | |
| 30/04/2010 - PROPOSTA UNIFICA LEGISLAÇÃO SOBRE ABERTURA DE EMPRESAS | |
| 20/04/2010 - PAF-ECF: O QUE É ISSO? | |
| 29/03/2010 - FAZENDA ESTADUAL DEFINE NOVO PRAZO PARA IMPLANTAÇÃO DO PAF-ECF | |
| 08/03/2010 - IR 2010: 1 milhão de contribuintes já enviaram declaração | |
| 22/12/2009 - VALE A PENA SONEGAR? UMA QUESTÃO QUE DEVE SER PENSADA PELO EMPRESÁRIO BRASILEIRO | |
| 09/12/2009 - Evolução da Contabilidade e sua Importância | |
| 20/11/2009 - SC: Cerco aos sonegadores | |
| 11/11/2009 - A Importância de se Manter o Serviço de Contabilidade em dia | |
| 27/10/2009 - Quero ser um profissional inovador! | |
| 23/10/2009 - NÃO INCIDE ICMS SOBRE VENDAS REALIZADAS EM BONIFICAÇÃO | |
| 13/10/2009 - Governo pode recuar e pagar restituição do IR | |
| 06/10/2009 - FISCOS ESTADUAIS ANALISAM SOFTWARE COM SUSPEITA DE SONEGAR ICMS EM BARES E RESTAURANTES | |
